TOP 50 - szczególnie polecamy!

KLIKNIJ i zobacz już teraz!

O książce

Whale Done! Czego menedżer może nauczyć się od trenera orek

Przyszedłem na pokaz do Morskiego Świata, żeby oderwać się od myślenia o pracy, a trafiłem na szkolenie z zarządzania - dziwił się Kevin.

Może to zabrzmi dziwnie - powiedział Dave - ale właśnie o to chodzi w pracy z orkami.

  • Aktywuj walenia, by pozbyć się lenia!
  • Czuj się w biznesie jak orka w wodzie!
  • Whale done! - relacje, w których wszyscy mają rację!

Czym różni się zarządzanie ludźmi i tworzenie relacji od trenowania olbrzymich orek? Tym, że ludzie niechętnie skaczą, gdy gra toczy się o rybę. To wszystko. Sekretną receptą na sukces w tych obu procesach są trzy niezbędne kroki:

  • zbudowanie zaufania
  • podkreślenie pozytywów
  • -przekierowanie energii, gdy pojawiają się błędy

Orki są jak ludzie, tylko trochę milsze. Sprawdź, jak i Ty możesz poprawić jakość swoich relacji dzięki wiedzy, przekazanej przez trenerów ssaków wodnych i jednego z najbardziej wnikliwych oraz wpływowych autorów w dzisiejszym świecie biznesu.

Informacje techniczne

Oprawa: twarda
Wydawca: one press
Autor: Ken Blanchard, Thad Lacinak, Chuck Tompkins, Jim Ballard
Rok wydania: 2012
Ilość stron: 136
Wymiar [mm]: 122x194
EAN: 9788324638581
ISBN: -1
ID: 233007

Zobacz również

Whale Done! Czego menedżer może nauczyć się od trenera orek
Książka niedostępna
Gwarancja satysfakcji
Mogą Cię również zainteresować książki...
 - okładka książki

Abc. Jak zbudować zespół, który zwycięża

Blair Singer
 - okładka książki

Zarządzanie przez wartości. Jak sprawić, by osobiste wartości pomagały osiągać nadzwyczajne wyniki

Ken Blanchard, Michael O Connor
 - okładka książki

Etyka biznesu

Ken Blanchard, Norman V. Peale
 - okładka książki

Lean Banking. Zastosowanie Six Sigma w świecie finansowym z przykładami

Fabrizio Majorana, Alessandro Morelli
 - okładka książki

Dobór personelu. Seria: Biblioteka Moderatora

Tomasz Witkowski (red.)
 - okładka książki

Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach

David D. Dubois, William J. Rothwell
 - okładka książki

Kierowanie ludźmi. Osobisty mentor - Harvard Business School Press

Lloyd Baird, Harvard Business School Press
 - okładka książki

Feedback czyli informacja zwrotna. Osobisty mentor - Harvard Business School Press

Jamie O. Harris
 - okładka książki

5 języków docenienia w miejscu pracy

Gary D. Chapman, Paul E. White
 - okładka książki

Lean Banking. Zastosowanie Six Sigma w świecie finansowym z przykładami

Fabrizio Majorana, Alessandro Morelli
 - okładka książki

Firma z duszą

Michael Cardone (jr)
 - okładka książki

Menedżer skuteczny. Efektywności można się nauczyć Seria: Światowe Bestsellery Biznesowe

Peter F. Drucker
 - okładka książki

Dobór personelu. Seria: Biblioteka Moderatora

Tomasz Witkowski (red.)
 - okładka książki

Zarządzanie przez wartości. Jak sprawić, by osobiste wartości pomagały osiągać nadzwyczajne wyniki

Ken Blanchard, Michael O Connor
 - okładka książki

Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach

David D. Dubois, William J. Rothwell
 - okładka książki

17 zasad współdziałania w zespołach

John C. Maxwell
 - okładka książki

Zgrane zespoły. Jak zbudować jedność w zespole przywódczym i pracowniczym?

Larry Osborne
 - okładka książki

Pracując w zespole urzeczywistnisz marzenia

John C. Maxwell