TOP 50 - szczególnie polecamy!

KLIKNIJ i zobacz już teraz!

O książce

1001 sposobów na zwiększenie wydajności pracowników

Wydobądź ze swoich pracowników wszystko, co najlepsze!

* Naucz się motywować ludzi i zespoły
* Rozwijaj kompetencje pracowników
* Jasno określaj cele i zadania

Największym atutem przedsiębiorstwa nie jest majątek, produkty i zasoby finansowe - są nim pracownicy. Bez nich upadnie każdy, nawet najdoskonalszy i najlepiej finansowany projekt. Firmy, w których pracownicy są odpowiednio traktowani, osiągają imponujące wyniki. Pracownicy przychodzą do pracy z przyjemnością, ich morale jest silne, a wydajność wciąż rośnie. Odpowiednio zmotywowani ludzie wnoszą do działalności firmy swoje najlepsze idee i czują współodpowiedzialność za przedsiębiorstwo. Niestety - brak umiejętności odpowiedniego motywowania podwładnych to jedna z najczęstszych pięt achillesowych współczesnych menedżerów.

Książka "1001 sposobów na zwiększenie wydajności pracowników" to doskonały podręcznik, dzięki któremu ta sytuacja może się zmienić. Bob Nelson w swojej kolejnej publikacji przedstawia niezwykle przydatne informacje dotyczące technik motywowania pracowników i popiera je konkretnymi przykładami zaczerpniętymi z działalności znanych przedsiębiorstw. W książce znajdziesz setki pomysłów na wzbudzenie entuzjazmu pracowników i zwiększenie ich zaangażowania. Dowiesz się, jak motywować pracowników, zespoły i całe firmy, aby osiągnąć ich maksymalną wydajność.

* Przekazywanie władzy
* Pobudzanie kreatywności pracowników
* Wytyczanie ambitnych celów
* Umiejętne prowadzenie zebrań
* Tworzenie samorządnych zespołów
* Doskonalenie komunikacji wewnątrz firmy
* Budowanie programów rozwoju pracowników
* Oferowanie opcji zakupu akcji

Opinie naszych Klientów (0 opinii)Napisz swoją opinię

Ta książka nie została jeszcze przez nikogo oceniona

Informacje techniczne

Oprawa: twarda
Wydawca: one press
Autor: Ken Blanchard, Bob Nelson
Rok wydania: 2006
Ilość stron: 224
Wymiar [mm]: 148x210
EAN: 9788324600991
ISBN: 83-246-0099-X
ID: 154022

Zobacz również

1001 sposobów na zwiększenie wydajności pracowników
Książka niedostępna
Gwarancja satysfakcji
Mogą Cię również zainteresować książki...
 - okładka książki

Abc. Jak zbudować zespół, który zwycięża

Blair Singer
 - pudełko audiobooku

Zespole, do dzieła! Czas na wspólne wyzwania

Ken Blanchard, Alan Randolph, Peter Grazier
 - okładka książki

Jednominutowy Mentor. Jak znaleźć mentora i pracować z nim - i dlaczego warto nim zostać

Ken Blanchard, Claire Diaz-Ortiz
 - okładka książki

Jednominutowy przedsiębiorca

Ken Blanchard, Don Hutson, Ethan Willis
 - okładka książki

Lean Banking. Zastosowanie Six Sigma w świecie finansowym z przykładami

Fabrizio Majorana, Alessandro Morelli
 - okładka książki

Dobór personelu. Seria: Biblioteka Moderatora

Tomasz Witkowski (red.)
 - okładka książki

Doktryna jakości. Rzecz o turkusowej samoorganizacji

Andrzej J. Blikle
 - okładka książki

5 języków docenienia w miejscu pracy

Gary D. Chapman, Paul E. White
 - okładka książki

Firma z duszą

Michael Cardone (jr)
 - okładka książki

Zarządzanie przez wartości. Jak sprawić, by osobiste wartości pomagały osiągać nadzwyczajne wyniki

Ken Blanchard, Michael O Connor
 - okładka książki

Menedżer skuteczny. Efektywności można się nauczyć Seria: Światowe Bestsellery Biznesowe

Peter F. Drucker
 - okładka książki

Pięć najważniejszych pytań

Jim Collins, Peter F. Drucker, Frances Hesselbein
 - okładka książki

Przewidywalne rezultaty w nieprzewidywalnych czasach

Stephen R. Covey, Bob Whitman, Breck England
 - okładka książki

Pułapki czasu. sprawdzone strategie dla zapracowanych handlowców

Todd Duncan
 - okładka książki

Pracując w zespole urzeczywistnisz marzenia

John C. Maxwell
 - okładka książki

Jednozadaniowość. Twój umysł nie może być w dwóch miejscach jednocześnie. Krótka droga do dużego sukcesu

Devora Zack
 - okładka książki

Trzy kluczowe cechy idealnego członka zespołu. Opowieść o przywództwie

Patrick Lencioni
 - okładka książki

Zgrane zespoły. Jak zbudować jedność w zespole przywódczym i pracowniczym?

Larry Osborne