TOP 50 - szczególnie polecamy!

KLIKNIJ i zobacz już teraz!

O książce

6 nawyków wydajnego zespołu

Planowanie i realizacja projektów dla klientów, opracowywanie strategii, doskonalenie systemów, podejmowanie decyzji operacyjnych… to zadania, do których nowoczesne organizacje wykorzystują pracę zespołów. Co jednak sprawia, że ten system sprawdza się w praktyce? Zespół jest niczym mała orkiestra. Jego członkowie muszą posiadać indywidualne, choć uzupełniające się umiejętności. Nad całością powinien zaś panować zdolny dyrygent. Tak powstaje wspaniały koncert oraz doskonale przeprowadzony projekt.

Dobrze dobrana i zgrana grupa nie powstaje z przypadku, ale w drodze drobiazgowej analizy kompetencji i osobowości. Wspólna świadoma współpraca, wzmacnianie więzi i wprowadzanie w życie pozytywnych nawyków stanowią o jej sile i trwałości. Autorzy książki skupiają się na sześciu takich nawykach, proponując prosty i praktyczny model, sprawdzający się w organizacji każdej wielkości.

  • Zdefiniuj zestaw umiejętności potrzebnych zespołowi
  • Znajdź osoby, które posiadają wszelkie niezbędne cechy
  • Stawiaj na poszerzanie horyzontów i myślenie lateralne
  • Zadbaj, by styl pracy lidera był dopasowany do grupy
  • Pamiętaj o odpowiednich treningach i potrzebnych szkoleniach
  • Obserwuj profesjonalny oraz emocjonalny rozwój zespołu

Opinie naszych Klientów (0 opinii)Napisz swoją opinię

Ta książka nie została jeszcze przez nikogo oceniona

Informacje techniczne

Oprawa: twarda
Wydawca: one press
Autor: Stephen E. Kohn, Vincent D. OConnell
Rok wydania: 2008
Ilość stron: 216
Wymiar [mm]: 148x210
EAN: 9788324614295
ISBN: 978-83-246-1429-5
ID: 152450

Zobacz również

6 nawyków wydajnego zespołu
Książka niedostępna
Gwarancja satysfakcji
Mogą Cię również zainteresować książki...