Sedno zmian. Narzędzia i taktyki pozytywnej transformacji Twojej firmy

Brakującym elementem w tym doskonałym zestawie był poradnik praktyczny - zestaw gotowych do zastosowania narzędzi. Teraz nareszcie został on dla Ciebie przygotowany. Znajdziesz w nim przydatne kwestionariusze pozwalające wskazać potencjalne problemy i wyzwania, a także listy konkretnych zagadnień, które musi uwzględnić w swoich planach zespół wprowadzający zmiany. Autor dostarczy Ci również kompletnych propozycji usprawnień, służy również cennymi wskazówkami, sugerującymi rozwiązania tak standardowe, jak i nieco bardziej niekonwencjonalne.

Model ośmiu kroków i natura zmiany:

1. Uświadamiaj wszystkim wagę transformacji
2. Stwórz zespół kierujący zmianami
3. Ustalaj odpowiednią i inspirującą wizję
4. Dopinguj zespół przez rzetelną komunikację
5. Ułatwiaj i dopinguj wprowadzanie zmian
6. Zademonstruj pośredni, szybki sukces
7. Nie poddawaj się
8. Utrwalaj wprowadzone zmiany