TOP 50 - szczególnie polecamy!

KLIKNIJ i zobacz już teraz!

O książce

Cechy dobrego menadżera. Eksperymenty grupowe rozwijające osobowość kadry kierowniczej

Ocena:
(1 opinii)

Jakie są cechy dobrego menadżera? Na to pytanie szukają odpowiedzi sami menadżerowie, jak i pracujący z nimi terapeuci. Jedni i drudzy znajdą tu 32 interesujące eksperymenty grupowe będące odpowiedzią na powyższe pytanie. Każdy z eksperymentów odnosi się do określonego tematu (np. Uczymy się na błędach, Władza, Odwaga), który analizuje cechę lub umiejętność przydatną dla osób zajmujących kierownicze stanowiska albo pretendujących do nich. Przy pomocy tych propozycji można ugruntować i wyeksponować mocne strony osobowości, by je lepiej wykorzystywać, a także uświadomić sobie własne niedociągnięcia, by nad nimi pracować.

Zamieszczone tu różnorodne metody – akcje, symulacje, zabawy z podziałem na role, podróże do krainy fantazji – wzmacniają u odbiorców duchową wytrzymałość, pozwalają zyskać pewność siebie, odwagę i optymizm. Wszystko po to, by w obliczu stresu i zewnętrznej presji móc zachować konieczny zapał i energię.

Opinie naszych Klientów (1 opinii)Napisz swoją opinię

Recenzja ksiązki "cechy dobrego menadżera"

Książka ogólnie srednia, napisana moim zdaniem troche dziwnym językiem.

autor opinii: Karol Ostojski

Informacje techniczne

Oprawa: miękka
Wydawca: Jedność
Autor: Klaus W. Vopel
Rok wydania: 2006
Ilość stron: 108
Wymiar [mm]: 160x230
EAN: 9788374421126
ISBN: 83-7442-112-6
ID: 36913

Zobacz również

Cechy dobrego menadżera. Eksperymenty grupowe rozwijające osobowość kadry kierowniczej
Książka niedostępna
Gwarancja satysfakcji
Mogą Cię również zainteresować książki...